EU neemt krachtige maatregel tegen dwangarbeid: Anti-dwangarbeidverordening van kracht

Hier valt ook (gedwongen) kinderarbeid onder. De wet is sinds 13 december 2024 van kracht, maar de meeste bepalingen zullen pas vanaf 14 december 2027 volledig van toepassing zijn.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

De FLR geldt voor alle bedrijven, in alle sectoren en voor alle producten, ongeacht hun herkomst. Ook producten die via e-commerce worden verkocht vallen hieronder. Alleen diensten zijn uitgezonderd. De wet baseert zich op de definitie van de International Labour Organization (ILO): “Alle arbeid of diensten die worden verricht onder dreiging van een straf en waarvoor de betrokkene zich niet vrijwillig heeft aangeboden.”

De doelen van de verordening zijn helder:

• Mensenrechten beschermen
• Oneerlijke concurrentie tegengaan
• Bedrijven stimuleren tot gepaste zorgvuldigheid (due diligence) in toeleveringsketens.

Zo werkt de verordening in de praktijk

De uitvoering van de FLR verloopt in drie stappen:

1. Signalering
   Bij een vermoeden van dwangarbeid wijst het land of de regio waar dit plaatsvindt een toezichthouder aan. Binnen de EU doen nationale toezichthouders onderzoek; buiten de EU is de Europese Commissie verantwoordelijk.
2. Onderzoek
   Toezichthouders voeren een risico-gebaseerd onderzoek uit, op basis van:
   1. de ernst van de vermoedelijke dwangarbeid
   2. de hoeveelheid betrokken producten
   3. de mate van betrokkenheid van bedrijven in de keten
   4. de invloed die bedrijven kunnen uitoefenen om dwangarbeid te stoppen.
3. Besluitvorming
   Wordt dwangarbeid vastgesteld? Dan moeten de betreffende producten van de markt gehaald worden. Een besluit van één nationale toezichthouder geldt, dankzij wederzijdse erkenning in alle EU-lidstaten, automatisch in alle EU-lidstaten.

Bereid je voor: due diligence als sleutel

De EU moedigt bedrijven aan om nu al te starten met due diligence volgens de OESO-richtlijnen. Dit betekent dat je jouw toeleveringsketens kritisch in kaart brengt, risico’s beoordeelt en actief maatregelen neemt om dwangarbeid te voorkomen.

Een recent rapport van het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken noemt 44 landen met een hoog risico op dwangarbeid. Vooral sectoren als textiel, landbouw en staal kennen verhoogde risico’s.

Wat kun je nu doen?

Breng je leveranciers in kaart. Controleer risico’s. En borg je aanpak in je bedrijfsprocessen. Twijfel je waar te beginnen? We denken graag met je mee over hoe jouw organisatie zich goed kan voorbereiden op deze nieuwe verplichtingen.

Neem contact met ons op voor meer informatie of ondersteuning. ⬇️